Šta je to plata?

Zarada, lični dohodak, plata – ovo su sve termini koji u suštini predstavljaju novac koji zaposleni zarade radeći za poslodavca koji im tu zaradu isplaćuje.

Opet, sa druge strane termin zarada znači različite stvari različitim ljudima:

  • Poslodavcu – predstavlja ukupan iznos koji mora da isplati mesečno za zaposlenog – “super bruto zarada”
  • Zaposlenom – predstavlja iznos koji mesečno “dobija na ruke” kao svoju platu  – “neto zarada”
  • Zakonodavcu – predstavlja iznos koji je negde između ova dva iznosa – “bruto zarada”

Očigledno, potrebno je razjasniti odmah na početku suštinu ovih izraza, njihove odnose i šta predstavljaju u stvarnom svetu – pa da krenemo….

Struktura zarade

se veoma lako može razumeti ako se pogleda sledeći dijagram

Kao što se vidi iz dijagrama, zarada nalikuje ruskim babuškama – seriji lutkica koje staju jedna u drugu. Tako su i elementi zarade poput tih lutkica sadržani jedni u drugima.

Osnovna zarada

Najmanja “lutkica” je osnovna zarada koja se (pojednostavljeno za potrebe ovog uvodnog teksta) u suštini računa tako što se broj radnih sati koji neki zaposleni ostvari u nekom mesecu pomnoži sa ugovorenom cenom radnog sata tog zaposlenog.

Osnovna zarada je zarada koju zaposleni dobija na osnovu ostvarenog rada.

O osnovnoj zaradi se detaljnije možete informisati ovde

Neto zarada

Neto zarada (zarada koju zaposleni dobija na ruke ) je sledeći element koji u sebi uključuje osnovnu zaradu, ali i određene dodatke na osnovnu zaradu.

Primeri tih dodataka su: dodatak za topli obrok, regres, dodatak za minuli rad.

Neto zarada je osnovna zarada uvećana za dodatke koji pripadaju zaposlenom na osnovu zakonskih propisa.

O dodacima na osnovnu zaradu se detaljnije možete informisati ovde

Bruto zarada

Kada se na neto zaradu doda iznos poreza na zaradu i doprinosi za obavezno socijalno osiguranje koje zaposleni plaća državi dobija se bruto zarada.

Postoje tri osnovna doprinosa za obavezno socijalno osiguranje: doprinos za penziono osiguranje, doprinos za zdravstveno osiguranje i doprinos za osiguranje u slučaju nezaposlenosti.

U Srbiji je na snazi sistem bruto obračuna zarada, tako da što se tiče zakonodavstva, propisa i zakona – termin zarada se uvek koristi u kontekstu bruto zarade.

Bruto zarada je dakle neto zarada uvećana za poreze i doprinose zaposlenog.

Super bruto zarada

Bruto zarada koju zakon propisuje na žalost nije iznos koji poslodavac plaća sa svog računa mesečno da isplati zaposlenog, već se na taj iznos bruto zarade dodaju još jednom doprinosi za obavezno socijalno osiguranje – ovaj put se ti doprinosi nazivaju doprinosima na teret poslodavca.

Super bruto zarada je dakle bruto zarada uvećana za doprinose poslodavca.

Ostavite odgovor

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

*

Možete koristiti ove HTML oznake i atribute: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Gde sam sada?